Los valores de una empresa también son conocidos como valores fundamentales o valores corporativos. Estos son un conjunto de principios rectores que se derivan de la ética.
Ciertas creencias fundamentales basadas en la moral ayudan a un grupo de individuos a trabajar en equipo. Estos valores, a su vez, hacen que dicho equipo logre cumplir un objetivo empresarial común.
Algunos de los valores por los que se deben regir los trabajadores de una empresa son los siguientes:
- El respeto.
- La honestidad.
- La lealtad.
- La responsabilidad.
- La puntualidad.
- El ingenio.
- La confianza.
¿Cómo establecer y redactar los valores de una empresa?
Para logras esto, en ocasiones es necesario seguir una serie de pasos de forma dinámica. Para que una empresa marche bien, es importante que esta se rija por diversos valores. Para establecer y redactar los valores de una empresa puede ser necesario hacer lo siguiente:
- Hacer una lluvia de ideas donde se expongan varios valores, y que note que son necesarios en distintas ocasiones.
- Debe hacer breves definiciones de estos valores. Así será más fácil transmitir la idea y la importancia de implementar los valores en una empresa.
- También puede agrupar los valores por tema o por circunstancia. Es decir, anotar que valores son importantes en distintos eventos.
- Puede eliminar los que son menos importantes y tomar los que son más valiosos para la comunidad empresarial.
- Es importante redactar u comunicado donde se exponga todos estos valores que se deben implementar.
- Y por último se debe exponer este comunicado a los empleados o trabajadores.
Importancia de los valores en una empresa
Los valores en una empresa orientan a los empleados a hacer muy bien su trabajo, a la vez les da una sensación de seguridad. Es importante que una empresa tenga ciertos valores establecidos ya que deja claro lo que la jefatura representa. El resultado de esto, es que lo trabajadores tomen las medidas correctas al momento de una toma de decisiones. Todo esto los ayudara a cumplir con el objetivo y alcanzar la visión de la empresa.
Valores que debe tener la empresa con respecto a sus empleados
El personal superior de una empresa también debe trabajar en función a valores que lo definan ética y moralmente. Esto implica ponerse por delante, es decir, dar el ejemplo a los empleados. Alguno de los valores que una empresa debe tener con respecto a sus empleados son los siguientes:
- Respeto a sus trabajadores.
- Honestidad y transparencia.
- Tener como meta algo de buena calidad.
- Auto crítica y buena capacidad de análisis.
- Rápido aprendizaje y adaptabilidad.
- Constancia.
